Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, т рудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Председатель
Прусенко Юлия Владимировна — инструктор по физической кульутре детского сада "Родничок"
Ревизионная комиссия
Председатель - Градобоева Елена Георгиевна, воспитатель
Член РК - Юшкова Светлана Владимировна, младший воспитатель
Член РК - Дерябина Тамара Владимировна, кухонный работник
Состав профсоюзного комитета
Рылова Ольга Олеговна - педагог-психолог
Кириллова татьяна Алексеевна - воспитатель
Комиссия по культурно-массовой работе
Чуракова Наталья Леонидовна — музыкальный руководитель
Кибардина Елена Юрьевна - воспитатель
Агафонова Татьяна Андреевна - воспитатель
Комиссия по спортивно-оздоровительной работе
Ушакова Наталья Георгиевна - уборщик служебных помещений
Шаклеина Наталия Васильевна - воспитатель
Наш девиз:
Собраться вместе - это начало,
Удержаться вместе - это процесс,
Думать вместе - это единство,
Работать вместе - это успех!
Что дает нам Профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь
- при несчастны х случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Каждый член Профсоюза может:
- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
- получить льготные путевки в оздоровительный лагерь, дома отдыха, санатории для работников и детей;
- получить все виды социальной защиты, предусмотренный коллективным договором;
- получить необходимую юридическую консультацию;
- получить материальную помощь из фондов профкома.